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KCMC label référencement Datadock
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REF : ProAM04long

Prix : 1500 euros HT

A distance

Eligible CPF

Durée : 24h

20 heures d'entretien personnalisé sur 4 mois

+ 4h de temps de travail sur la plateforme

Pole Emploi

Le bilan de compétence est une démarche volontaire permettant de faire l’analyse et la synthèse des expériences professionnelles, des aptitudes, motivations et ressources mobilisables dans le cadre d’un projet professionnel. Le bilan de compétences KCMC est à distance pour s'adapter à votre vie et est éligible au CPF. Si vous souhaitez bénéficier de ce mode de financement, il vous suffit de choisir "kcmc formations, éducation & coaching" dans le moteur de recherche de moncompteformation.gouv.fr (voir l'onglet Financements)

A qui s'adresse ce bilan de compétences ?

Ce bilan de compétence est destiné à toute personne ayant une démotivation professionnelle, une interrogation récurrente sur son avenir professionnel, la sensation de ne pas être au bon endroit, l’envie de créer une activité mais de ne pas savoir si elle a le bon profil pour cela, l’envie de se reconvertir, une hésitation à partir de son travail actuel, une envie d’acquérir un diplôme ou une compétence professionnelle additionnelle, une stagnation professionnelle.

Ce bilan est adapté aux personnes actives ayant un arrêt maladie souhaitant s'organiser avant la reprise, en essoufflement professionnel, dépression, en bore-out, burn-out et surtout aux personnes en quête de sens.

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Salariés et managers - indépendants - chefs d'entreprise - sans emploi - jeunes actifs - patients (retour au travail, en arrêt maladie, maladie chronique, ALD...) - salariés et managers en difficulté - Contrat CSP

Les pré-requis

Avoir envie d'évoluer, s'investir en temps et émotionnellement. Avoir un ordinateur et une ligne internet.

Si vous avez un handicap, contactez-nous, et nous procéderons à une étude spécifique de votre situation.

Notice ​

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La durée 

La durée du bilan est de 24 heures.

Cela comprend 4h de travail, en ligne, sur la plateforme KCMC,

20h d’entretiens personnalisés (16 entretiens de 1h15).

Avant le bilan 

Entretien téléphonique préalable.

Demande d'une attestation d'aptitude faite par le médecin traitant, spécialiste ou psychologue s'il y a une situation d'arrêt maladie.

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Déroulé du bilan en 3 phases sur 4 mois :

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LA PHASE PRÉLIMINAIRE 

ANALYSE DE LA DEMANDE ET DÉFINITION D’UN PLAN DE TRAVAIL : 

  • Clarification de la situation. 

  • Définition des objectifs.

  • Etablissement d’un calendrier de rendez-vous. 

  • Contrat pédagogique et administratif. 

 

LA PHASE D’INVESTIGATION 

BILAN PERSONNEL : DOMAINE DE “L’IDENTITÉ” 

  • Analyse des caractéristiques personnelles, valeurs et motivations.

    • 2 tests dont 1 à faire sur une plateforme différente : plateforme disc américaine officielle et en français.

  • Exploration des potentiels et des axes de développements. 

  • Inventaire des atouts et des pistes de progrès. 

 

BILAN PROFESSIONNEL : DOMAINE DU “SAVOIR-FAIRE” 

  • Analyse de la dynamique du parcours professionnel. 

  • Evaluation et positionnement des compétences développées. 

  • Inventaire des connaissances classé par types. 

  • Repérage des capacités transversales et transférables 

VALIDATION, MISE EN MOUVEMENT 

  • Mise en évidence des éléments constitutifs du projet et de ses conditions de réussite. 

  • Construction d’un plan d’actions et identification d’un échéancier. 

  • Elaboration d’un argumentaire et d’une feuille de route. 

 

LA PHASE DE CONCLUSION 

A la fin du bilan, le bénéficiaire obtiendra un ensemble de documents listant ses capacités et compétences. 

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Après le bilan

Rendez-vous téléphoniques à 3 mois et à 6 mois pour un suivi de votre projet.

Objectifs à la fin du bilan de compétences

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Clarifier la situation professionnelle du bénéficiaire. Capacité de construire un ou plusieurs projets professionnels basés sur la compréhension de ses capacités actuelles ou des capacités qui peuvent s'acquérir à partir du bilan et compatibles avec les valeurs du bénéficiaire.

Compréhension du sens que le bénéficiaire veut mettre dans son travail grâce aux outils

du bilan de compétences. Capacité à choisir de manière éclairée son avenir professionnel.

Moyens pédagogiques et Points forts

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Il y a une nouvelle session tous les mois.

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20h d'entretiens individuels réguliers durant les 4 mois de bilan (16 visioconférences de 1h15 chacune).

3 tests de personnalité

1 plateforme en ligne, accessible à tout moment depuis une ligne d’accès internet (non fournie) qui permet au bénéficiaire de poursuivre ses recherches et réflexions au moment qui lui convient depuis le lieu qui lui convient.

1 curriculum pour découvrir de nouveaux métiers et secteurs professionnels.

1 cadrage pour vos recherches personnelles durant la phase d'investigation.

4h de travail personnel environ.

1 document de synthèse du Bilan de compétences

Supports variés : Des questionnaires, des quiz, des documents téléchargeables, des vidéos...

1 tutrice à l'écoute et conservée durant toute la durée du bilan (spécialisée dans la quête de sens)

La liberté de choisir ses rendez-vous sur la plateforme et de travailler quand on le souhaite.

Votre assiduité est contrôlée grâce à la plateforme et à votre présence durant les entretiens personnalisés.

1 document d'assiduité et de présence sont remis en fin de parcours.

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Vous disposez d'une barre de progression pour contrôler votre évolution dans la formation.

En cas de rupture de parcours, vous pouvez vous rapprocher de KCMC pour expliquer votre situation. La fiche de présence ne sera pas délivrée. Des dispositions sont prises en regard des cas de ruptures présentés.

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Référente pédagogique : Karine Chossinand​

Taux d'assiduité :  100 %.

Taux de satisfaction : 4,9 pour le bilan sur-vitaminé

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Lieux

A distance, depuis le lieu de votre choix.

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Il est possible de suivre votre bilan de compétences dans votre entreprise.

Pour plus d'informations, vous pouvez écrire à contact@kcmc-formations.com.

  • Alice 27 ans - Consultante SI
    Je le recommande absolument, il m'a beaucoup aidé, d'autant qu'il prend en compte la dimension maladie, ce qui ne serait pas le cas de la plupart des bilans.
  • Anonyme (femme) 39 ans - Photographe
    J'avais besoin d'être prise par la main pour mettre de l'ordre dans mes idées et me retrouver. Je suis ravie d'avoir fait ce travail avec vous.
  • Amélia 33 ans - Secteur hôtellerie
    La réflexion est importante mais l'action encore plus. Il est nécessaire de bien regarder ce qui dysfonctionne dans sa situation actuelle avant se jeter dans un nouveau projet en pensant que tout sera forcément mieux.
  • Céline 38 ans - Secteur de la vente
    Bilan utile et nécessaire dans une carrière professionnelle ! Il permet d’y voir clair et de recadrer ses attentes et besoins. J’ai pu envisager un changement professionnel dans la sérénité.
  • Baudoin 18 ans - Etudiant
    Réponse rapide et détaillée. Merci
  • Cyril 50 ans - Boulanger
    J’ai frappé à la porte de KCMC avec un moral de 3/10. Le bilan de compétences est très bien élaboré, des questions pertinentes, des exercices et des surprises vous attendent, tout ça à votre tempo. Vous partager des entretiens avec une grande écoute et ça, ça fait du bien. Les projets se dessinent et le moral a fait un bond de 5 points pour finir à 8/10. Merci.
  • Sandie 26 ans - Secteur immobilier
    J'ai adoré mon accompagnement avec Karine. Elle a su me redonner confiance malgré mes peurs, mes blocages et mes craintes d'avancer avec mes séquelles liées à mon burn-out. Aujourd'hui, 6 mois après la fin de mon accompagnement, j'ai identifié et trouvé un travail qui me correspond et dans lequel je m'épanouis. Merci d'avoir su trouver les mots et les méthodes pour reprendre mon ascension vers le bonheur.
  • Laila 26 ans - UX designer
    Karine a été d'une grande aide durant ma période de doute professionnelle, 1 an après la fin des traitements de mon cancer. Elle m'a aidée à encore plus identifier ma manière de fonctionner, mais également celle de certains de mes collègues avec qui le courant ne passait plus. Elle m'a laissée le temps de réfléchir lorsque je n'était pas au top de ma forme. J'ai pu identifier de manière plus factuelle ce que j'aimais et ce que je ne voulais pas, ce qui va m'aider à dessiner plus facilement mon avenir professionnel et à décider avec moins d'hésitation.
  • Léa 25 ans - Secteur de la vente
    Je mets les 5 étoiles car ce bilan m'a vraiment permis de me concentrer sur moi-même & de me réorienter vers un métier qui me correspond. Karine, la coach, est une personne avec qui j'ai accroché tout de suite : elle est bienveillante, foncièrement gentille et attentive. Elle a su me conseiller au mieux et j'ai vraiment apprécié travailler durant ces 3 mois à ses côtés. J'ai d'ailleurs recommandé KCMC à une amie :)
  • Ludovic 51 ans - Gestionnaire - Secteur du média
    Je tiens à remercier sincèrement Karine pour son aide tout au long de ce bilan de compétence. Elle m'a redonné confiance en moi, m'a permis de faire un travail sur moi même et de me découvrir un potentiel que je ne soupçonnais pas. Tout cela avec le sourire et une bienveillance qui réchauffe le cœur :)
  • Déborah 23 ans - Secteur Ressources humaines
    Le bilan est en lui même très complet et il répond à toutes les orientations. Concernant Karine elle est très à l’écoute, souriante, dynamique et elle s’arrange vis-à-vis des disponibilités pour les rendez-vous elle a toujours les mots justes qui, pour ma part, cela m’a permis de me poser les bonnes questions afin de m’orienter sur mon choix en fin de bilan.
  • Anonyme (femme) 38 ans - Direction des achats
    J'ai beaucoup apprécié ce bilan de compétences. Karine Chossinand est très à l'écoute.
  • Elsa 37 ans - Community manager
    C'est très utile et gratifiant pour avoir un regard extérieur, grâce à une coach qui arrive à valoriser les points forts et à donner les clés pour progresser sur les actions à mettre en place. Conseils précieux, cadre, enthousiasme et bienveillance. Je recommanderai avec plaisir.
  • Camille 35 ans - Gestionnaire RH
    Je me suis rendue compte que je savais faire des choses et que j'avais des qualités. Tout est très bien encadré.
  • Jules 36 ans - Consultant polyvalent
    J'ai tendance à me laisser faire par des environnements prenants, toxiques. J'avais besoin de changer de contexte de vie. En déménageant, je m'autorisais à vivre en mieux, évitant le stress permanent qu'une ville comme Paris procure. Aussi, quitter le conseil, qui m'a néanmoins fais beaucoup grandir professionnellement m'a permis de mieux gérer mon temps de travail, a plus facilement savoir dire non et à redonner un peu de sens à ce que je fais au jour le jour.
  • Sonia 44 ans - Assistante SAV - secteur ferroviaire
    Votre accueil et la disponibilité sont pour beaucoup dans ce bilan. J'ai pris beaucoup de plaisir à échanger avec vous lors des entretiens.
  • Nicolas 36 ans - Chef de projet
    Ce bilan permet de prendre du temps pour se recentrer sur soi et se poser des questions sur ce qu'on attend de notre travail et comment le réaliser. L'accompagnement très présent permet, au travers des échanges et des outils, de mettre tout cela en forme pour tirer quelque chose de concret. Cela est très positif car j'ai pu sortir la tête de l'eau et entrevoir de nouvelles perspectives.
  • Roxane 30 ans - Comptable
    J'ai trouvé l'expérience très enrichissante et stimulante. Karine est très bienveillante et motivante.
  • Pierre 30 ans - Graphiste
    Important pour faire le point. Permet de canaliser ses efforts vers un objectif sans s'éparpiller
  • Elsa 32 ans - Chargée de développement
    Que c'est très utile et gratifiant pour avoir un regard extérieur, grâce à une coach qui arrive à valoriser les points forts et à donner les clés pour progresser sur les actions à mettre en place. Conseils précieux, cadre, enthousiasme et bienveillance. Je recommande avec plaisir.
  • Camille 40 ans - Gestionnaire
    Je me suis rendue compte que je savais faire des choses et que j'avais des qualités. J'ai fait mon bilan de compétences avec quelqu'un de formidable, très professionnel et à l'écoute. Tout est très bien encadré.
  • Anne-Sophie 28 ans - Avocate
    Formatrice très flexible, interface dématérialisée très bien conçue, contenu intéressant et diversifié et échanges très agréables avec la formatrice. J'ai identifié mes faiblesses et mes points forts pro et perso. Je sais quelles pistes explorer pour y remédier et/ou en tirer partie.
  • Alex (homme) 34 ans - Prestataire de service
    J'ai vu l'étendue de mes capacités et je me suis valorisé. Très bon bilan, formatrice très pro.
  • Laurence 54 ans - Assistante sociale
    Compétence , bienveillance, professionnalisme. Très bien.
  • Pauline 32 ans - Gestionnaire SI
    Echange très agréable et constructif, permettant de prendre du recul sur le quotidien professionnel pour y voir plus clair et se projeter avec plus d'envie et de plaisir dans les projets futurs.

Les Solutions de financement
 

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, anciennement OPCA) disposent de plusieurs dispositifs de financement accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi sur l' "Avenir professionnel". KCMC est référencé chez "Atlas", "AKTO" et "Cohésion sociale" par exemple. Pour plus d’information, écrivez à contact@kcmc-formations.com et pour en savoir plus sur les OPCO c'est ICI.

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Pôle Emploi

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Financer cette formation par le CPF ?

Contactez-nous ou lire la page dédiée aux possibilités de financements.

Prochaines dates

Dates accessibles ICI

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DEMANDE DE RENSEIGNEMENTS contact@kcmc-formations.com

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Selon la loi relative à la consommation, vous disposez de 12 jours pour réfléchir à ce à quoi vous souscrivez. Si vous nous contactez dans un laps de temps inférieur à 12 jours avant le début du bilan et si vous passez par "Mon compte formation", alors la date du début du bilan sera reculée pour respecter votre droit.

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